A BÁV Faktor Fintech divíziójában azon dolgozunk, hogy okos pénzügyi megoldásokat kínáljunk a jelen kor kívánalmainak. Fejlesztéseinknek köszönhetően gyors és hatékony munkavégzést biztosítunk ügyfélkörünknek, valamint hazai és nemzetközi vállalkozásoknak egyaránt. Egy modern technológiai alapokra helyezett számlázó rendszeren dolgozunk. A csapat fiatalos, lendületes és vidám, a projekt belső termékfejlesztés, pörgős, de nem stresszes. Jobban jellemez minket egy startup, mint egy nagyvállalati ökoszisztéma.

Kit keresünk?

Olyan csapattagot keresünk, aki szintén szeret ötleteni, pezsegni, utánajárni a problémának és
támogatni a csapatot, hogy minden elő legyen készítve a fejlesztéshez.
Milyen szinten kéne lenned?
A projekt management nem lebecsülendő feladat, de nem várjuk el, hogy 10+ év tapasztalatod legyen. Légy precíz, önálló, proaktív és természetesen csapatjátékos és ismerd a termékfejlesztésben rejlő nehézségeket. Asszertív kommunikáció preferált, ezért légy határozott, de empatikus is. Fontos, hogy, az Agilis környezetben már legyen rutinod. Nem Scrum Mastert keresünk, de a Product Ownerség fogalmával légy tisztába.

Milyen a csapat?

Fiatalos csapatban dolgozunk, az átlagéletkor 27 év és jelenleg 5 – en vagyunk.

Milyen a management?

A folyamatok irányítása támogatva van egy projekt manager – el, aki előkészíti a feladatokat és megbeszéli azokat a fejlesztőkkel, az elkészült munkát pedig a tesztelővel együtt le ellenőrzi. Neki fogod átvenni a mindennapi feladatát, így lesz egy tapasztalt mentorod. A fejlesztés részleteit pedig a vezető fejlesztő tervezi meg, aki egyben a backend fejlesztését is koordinálja és végzi.

A csapat SCRUM szerint dolgozik, a management 2 hetes sprintekben készíti elő a feladatokat, amiket aztán a csapattal közösen egyeztet és validáltat. Jirát használunk a feladatok nyomon követésére.
Milyen a napi rutin?

Reggel 9:30 – as érkezés és 10 órás daily standup – al kezdünk, itt mindenki elmondja mivel haladt a legutóbbi meeting óta és mivel fog a mai nap során. Lehetőség van megbeszélni a blokkokat és elhárítani azokat. A napi kommunikáció pedig Slacken megy.

Milyen eszközöket tudunk nyújtani?

A céges gépnek Macbook-ot használunk, de aki nem érzi kényelmesen magát OSX – en, annak tudunk rendelni igény szerint mást is. A munkaállomás erősítéséhez egy 27 colos monitort tudunk adni és külön tudunk rendelni igény szerinti széket.
Milyen az iroda és merre van?

Belvárosi irodánk van, az oktogonhoz közel, a Mozsár utcában. Egy modern irodaház 4. emeletén van az egész szervezet. (kb. 30 fő). Az emelet a mienk, külön tárgyalóval, konyhával, stb., szóval minden megvan a napi működéshez. A környéken a belvárosból adódóan rengeteg étterem található, így változatos lehet a napi étrend.
Milyen a felvétel nálunk?

Első körben egy közös beszélgetéssel kezdünk a vezető fejlesztővel, ahol a kompetenciáidat fogjuk ellenőrízni és ha itt minden rendben ment, akkor egy következő találkozón az egész csapattal ülünk le beszélgetni, ahol te is megismerhetsz minket és a csapat is megismerhet téged. Majd ezután már csak a bértárgyalásról, ill. a szerződés részleteiről kell beszélnünk.

Milyen fejlődési lehetőségeket tudunk nyújtani?

A startup jellegünkből kifolyólag roppant nyitottak vagyunk az új technológiákra és a változásokra, így külön szentelünk időt a kutatásokra is. Amennyiben nyitott vagy és kiváncsi vagy új dolgokra, amit tudunk hasznosítani, támogatni fogjuk.
Milyen a munkaidő, home office lehetőség megoldható?

Reggel 10 és 16 között van a törzsidő, ez időben preferáljuk, ha bent vagy, de ha úgy alakul, hogy home officeban szerretnél dolgozni alkalmanként, akkor az is megoldható.

Mit tudunk még nyújtani?

Az irodában korlátlan az ásványvíz és kávé fogyasztási lehetőség, szükség esetén alkalmanként céges autót is tudunk biztosítani és angol tanulási lehetőséget is tudunk nyújtani.